仕事探しは今や新卒の就活生だけの問題ではなくなってきています。
いったん就職したが、諸事情で転職を考えている人や、ステップアップのために転職を考えている人は、そうでない人よりも多いでしょう。終身雇用が死語になって久しい昨今では、どの年代でも仕事探しは常に考えなければいけない課題なのです。
目次
60歳をゴールにしてはいけない
60歳で人生が終わるわけではないのに、仕事はなぜか60までと考えている人はなぜか多いですね。
漠然と「定年まであと〇〇年の辛抱、あとは年金暮らし」「60歳定年までの年数でローンを組む」というような人生設計をしている人は危険かもしれません。
「60歳は職と収入を失う日」
でしかないのです。
自分の人生はそれまでもそれからも同じように続いていくのに‥
ちびまる子ちゃんの「おじいちゃん」「おばあちゃん」のように茶を飲んで孫と仲良く暮らす老後生活は幻想です。
「老後」というステージは、今の現役世代には用意されていないものと思った方が賢明です。
ではどうするのか？
答えはシンプルです。
一生働き続けるしかありません
今の仕事、いつまで続ける？
そう考えると、今の仕事に対する考え方は随分変わってきます。
今やっている仕事は死ぬまで続けられるのか？
会社からお暇を頂くまで受け身で働いていて良いのか？
会社で使い物にならなくなってから再雇用先があるのか？
方向転換するなら、
自分の能力がMAXだと思える時にするべきかもしれません。
死ぬまで続けようと思える仕事に巡り会うのに、60歳では遅すぎるでしょう。
仕事を選ぶ時代
当たり前のことですが、私たちには仕事を選ぶ権利があります。わざわざ「仕事を選ぶ時代」なんていう必要もありませんが、実は選んでいない人が多すぎるのが今の現状です。
特に就職氷河期以降に就職で苦労した世代は、
「雇ってもらえるだけでありがたい」
という謙虚な気持ちで働き続けている人が多いようです。
それ以前の世代にとって、転職は特別な人のすること。
ヘッドハンティングされて転職
または
心身のどちらかを病んで転職
のどちらかであり、大多数の人は定年まで勤めるのが無難だという価値観が横行しています。
会社員であっても
60歳時点のポジションからステップアップできる立場と自信があるのなら良いですが、
60歳定年が間違いないのなら
現役のうちに
本気で仕事を選ぶ必要があるでしょう。
本気で仕事を選ぶ
仕事を選ぶときの基準はなんでしょうか？
一時的にお金を稼ぐための仕事選びであれば、給与面が最優先となるでしょう。
しかし、
多くの人の場合、仕事探しには色々な条件が混在して、選ぶ前から疲れ果てることもしばしばあることでしょう。
ここでは、一生働くことを前提とした仕事選びのポイントを整理します。
１ 楽しんでできる仕事
嫌なことや向いていない仕事を死ぬまで続けるのはとても耐えられません。楽しんでできることなら、一生続けても苦にはならないでしょう。趣味と仕事を兼ねることができればハッピーです。目標は一生現役なのですから。
２ 尊敬できる先輩・上司・パートナーがいる仕事
一生付き合うことになる仕事仲間ですから、年齢に関係なく尊敬できる人と共に働くことは重要です。特に個人事業主になる場合は、仕事の出来不出来よりもまず誠実さややる気といった人間性に重きをおいてパートナーや従業員を選ぶと失敗がありません。仕事を教えることはできても、人間性を変えることはなかなかできることではありません。
３ 自分の余裕時間が持てる仕事
老後生活がない代わりに、仕事と余暇のバランスをとっていくことは非常に大切です。一生働くつもりはあっても体は順に年をとっていくわけですから、心身の健康を維持するための時間は非常に大切です。また、収入面に不安のある場合は、できるだけ若いうちから副業で貯金を増やしたり、投資で不労所得を増やしたりということも必要です。そういう意味で、若いうちの余裕時間も大切です。
以上3つです。
一生働くことを前提としているので、定年性がある会社は除外することになるかもしれません。しかし、少数ですが、定年制を設けない企業は確実に増えてきています。「60歳でやめてもらっては困る」という存在になっていれば問題ないでしょう。
また、一生働くことを前提とするので、給与面はさほど気にしなくてもよくなります。労働基準法がありますので、必要最低限の給料はもらえるはずです。年金がもらえるのか否かの心配をしなくて済みます。
現在60代の方であれば、何歳まで働くのが一番特になるのか？という議論がしばしばなされますが、その下の世代には、選択の余地などありません。
上記の２つをポイントに、本気で仕事を探してみませんか？
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